Accompagner vos recrues dans l’emploi
Recruter, c’est aussi garantir une intégration réussie, en particulier pour les salariés les plus éloignés de l’emploi. À vos côtés, la MIPE accompagne ces publics en levant les freins qui pourraient compromettre leur maintien en poste : transport, garde d’enfants, logement…
Grâce au dispositif « Accompagnement dans l’Emploi », la MIPE aide vos nouvelles recrues à s’installer durablement dans leur emploi en apportant des solutions concrètes à ces obstacles.
Un accompagnement sur mesure pour vos salariés
- Un suivi personnalisé pour anticiper et résoudre les difficultés dès l’embauche
- Une prise en charge, avec nos partenaires, des freins périphériques à l’emploi
- Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans cette démarche et assurer la réussite de l’intégration
En faisant appel à la MIPE, vous favorisez l’emploi local, l’inclusion et l’insertion professionnelle, contribuant ainsi activement à votre démarche RSE et répondant également à vos obligations légales.
Qui peut en bénéficier ?
Ce dispositif est dédié aux publics rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi sur la phase d’intégration notamment :
- Jeunes de moins de 26 ans ou bénéficiaires du RSA à la signature du contrat
- Salariés en CDD, CDI, alternance ou intérim (minimum 3 mois) dans le secteur marchand
- Personnes sortant de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) vers un emploi durable
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