Connaître les aides à l’embauche
Recruter un nouveau collaborateur représente un investissement, mais saviez-vous que de nombreuses aides peuvent alléger vos coûts ? Que vous souhaitiez embaucher un jeune en apprentissage, un demandeur d’emploi de longue durée ou une personne en situation de handicap, des dispositifs existent pour soutenir votre engagement.
Connaître les aides à l'emploi
Selon votre situation, vous pouvez bénéficier de mesures telles que :
- L’aide à l’embauche d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
- Les dispositifs pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap, d’un résidant quartier politique ville (QPV)…
- Des exonérations de charges pour certains contrats (CAE, CDD d’insertion, etc.).
En faisant appel à la MIPE, vous favorisez l’emploi local, l’inclusion et l’insertion professionnelle, contribuant ainsi activement à votre démarche RSE et répondant également à vos obligations légales.
La MIPE vous accompagne !
Vous ne savez pas quelles aides s’appliquent à votre entreprise ? Nos conseillers vous guident et simplifient vos démarches :
- Analyse de votre situation et des aides disponibles
- Accompagnement administratif
- Mise en relation avec les bons interlocuteurs
Vous souhaitez en savoir plus sur les aides à l’embauche ?
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(Lignes réservées exclusivement aux entreprises)